Home Admin 2021-03-19T10:31:03+01:00 WER WIR SIND Wir sind eine Rechtsanwaltskanzlei aus Hamburg Bergedorf, die ihre Mandanten seit über 40 Jahren auf unterschiedlichen Rechtsgebieten vertritt. WAS WIR ANBIETEN Wir vertreten gleichermaßen Unternehmen als auch Mandanten aus dem privaten Bereich im Arbeitsrecht, Steuerstrafrecht, Insolvenzrecht, Erbrecht und Datenschutzrecht. Auf unsere langjährige Erfahrung und Expertise können Sie sich verlassen. Ständige Fortbildungen auch über den Tellerrand hinaus. Wir verstehen uns als ganzheitliche und dauerhafte Begleiter und Berater. Viele unserer Mandanten beraten wir seit Jahrzehnten in ständiger Angelegenheit. BENÖTIGEN SIE RECHTLICHEN BEISTAND? FAQ – HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN Ja, die erste Kontaktaufnahmen ist für Sie kostenlos und unverbindlich. Kontaktieren Sie und schildern Sie uns Ihr Anliegen. Anwalt Arbeitsrecht Hamburg Bergedorf - 6 Adressen - hamburg.de. Gemeinsam erarbeiten wir im Erstgespräch eine Strategie für das weitere Vorgehen. Ja, wir sind gleichermaßen für Unternehmen als auch private Mandanten tätig.
Hierbei stand Herr Herkenrath … 5, 0 (95 Bewertungen) Dyga & Freytag Arbeitsrecht • Verkehrsrecht • Familienrecht Herr Rechtsanwalt Frank Freytag ist Ihnen bei rechtlichen Fragen im Bereich Arbeitsrecht gerne behilflich Zum 3mal sind wir sehr zufrieden!!!! Sehr professionell und kompetent!! Weiterempfahlen!! 5, 0 (221 Bewertungen) Rechtsanwaltskanzlei Dr. Matthias Maack Ludwig-Rosenberg-Ring 36, 21031 Hamburg Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Verkehrsrecht • Arzthaftungsrecht • Strafrecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht • Medizinrecht Bei Rechtsfragen im Bereich Arbeitsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Dr. Kanzlei arbeitsrecht bergedorf 1. Matthias Maack aus Hamburg Bergedorf Herr Dr. Maack ist sehr kompetent, nimm sich die notwendige Zeit für seine Mandanten. Die Kommunikation lief … Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Hamburg Bergedorf Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist zunächst für viele Arbeitnehmer ein Schock. Da die deutschen Gericht in der Regel arbeitnehmerfreundlich entscheiden, hat ein Arbeitnehmer gute Chancen... Weiterlesen
Es sind allgemein auch immer die Kündigungsfristen zu beachten. Ein Arbeitsverhältnis kann aus wichtigem Grund außerordentlich/fristlos gekündigt werden. Die Kündigungserklärung muss schriftlich erfolgen. Als wichtige Gründe kommen nur schwerwiegende Gründe in Betracht, wie z. die Arbeitsverweigerung oder das Begehen einer Straftat. Kanzlei arbeitsrecht bergedorf online. Eine fristlose Kündigung muss innerhalb von zwei Wochen nach Kenntnis vom Kündigungsgrund ausgesprochen werden (auch Zugang der Kündigung). Es gilt die 3 Wochen Frist für die Einreichung der Klage bei dem Arbeitsgericht. Einen gesetzlichen Abfindungsanspruch gibt es nur in gewissen Fällen: Der in § 1 a Kündigungsschutzgesetz genannte Abfindungsanspruch in Höhe von 0, 5 Monatsverdiensten pro Beschäftigungsjahr steht dem Arbeitnehmer nur zu, wenn der Arbeitgeber in der Kündigungserklärung den Hinweis erteilt hat, dass die Kündigung auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützt ist und der Arbeitnehmer beim Verstreichenlassen der Klagefrist die Abfindung beanspruchen kann.
Service und Qualität wird bei Ihnen groß geschrieben und trotz mehrfacher Aufforderung bleibt die Zahlung aus. Was sollen Sie tun? Recht haben ist der erste Schritt zum Erfolg Damit Sie auch zu Ihrem Recht kommen, berate ich Sie gerne zu allen Gebieten im Bereich des Arbeitsrechts. Meine langjährige Erfahrung und Ausbildung in renommierten international tätigen Kanzleien im Bereich Arbeitsrecht, sowie mein erfolgreicher Abschluss des Fachanwaltslehrgangs für Arbeitsrecht, sind ausschlaggebend für meine erfolgversprechende, ergebnisreiche und fundierte Arbeit. Mein hoher Qualitätsanspruch steht für adäquate Erfolge. Kontaktieren Sie mich einfach und schnell. Neues im Blog Aktuelle Rechtssprechungen, Wissenswertes zum Thema Arbeits- und Sportrecht sowie viele weitere spannende und interessante Themen finden Sie hier im Blog. Schröter Hartmann Rechtsanwälte. Schreiben Sie mir doch einfach
Ist dieser Hinweis nicht erfolgt, so hat der Arbeitnehmer keinen Abfindungsanspruch. Auch in anderen Konstellationen kann auf eine Abfindung hingewirkt werden. Dieses hängt von den Erfolgsaussichten ab und ist nach dem Einzelfall zu beurteilen.
Da Arbeitsrechtssachen schnell gelöst werden sollten, gibt es bei uns grundsätzlich umgehend einen ersten Beratungstermin. Wenn möglich noch am selben Tag, sonst tags darauf. Sie haben weitere Fragen zu diesem Thema? Wir helfen Ihnen! Gerne helfen wir Ihnen weiter. Schreiben Sie uns eine Nachricht oder rufen Sie direkt an. Schildern Sie uns unverbindlich Ihr Problem und wir können Ihnen bereits eine kostenlose Ersteinschätzung geben. Rufen Sie uns bei Kündigung, Abfindung und Aufhebungsverträge und anderen zeitkritischen Fragen an. Anwalt Arbeitsrecht Bergedorf - Anwalt für Arbeitsrecht Hamburg. Bei allen anderen Fragen nutzen Sie bitte unsere Online-Anfrage. Anwalt für Arbeitsrecht Das Arbeitsrecht umfasst alle Verordnungen, Gesetze und verbindlichen Bestimmungen zur unselbständigen, abhängigen Erwerbstätigkeit. Inhaltlich unterscheidet man das Kollektivarbeitsrecht und das Individualarbeitsrecht. Ihr Anwalt für Arbeitsrecht befasst sich mit beiden Bereichen des Arbeitsrechts. RA Hamza Gülbas Unter das Individualarbeitsrecht fällt das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und dem einzelnen Arbeitnehmer.
Darüber hinaus enthält die Website Porno-Werbung. Quelle: Computer Bild Gefährliche Musik-Portale: Ähnlich gefährlich wie und mit Werbung gespickt. Die Betreiber dieser Seite sitzen angeblich in Scottsdale im US-Bundesstaat Ariz... ona. gibt es seit 2008. SPÖ setzt auf neue Einigkeit. Quelle: Computer Bild Gefährliche Musik-Portale: Hässlich und fies: Die Raubkopie-Metasuchmaschine lieferte nicht nur Links zu Charts, Alben und DJ-Sets, sondern auch zu Schadprogrammen un... d Adware. Quelle: Computer Bild Böse E-Book-Seiten: Hier lesen Sie gefährlich: Im Test infizierte dieses Portal den Computer gleich mit mehreren fiesen Viren – unter anderem mit.... gibt es bereits seit Jahr 2007; die Website ist auf eine Adresse in Haidian, einem Bezirk der chinesischen Hauptstadt Peking, angemeldet. Der Besitzer der Seite heißt übrigens Zhang Qiang – gemessen an den Google-Suchergebnissen ein sehr häufiger Name. Der Verantwortliche dürfte also schwer zu finden sein. Quelle: Computer Bild Böse E-Book-Seiten: Bücher, wissenschaftliche Studien und Zeitschriften – und Viren: Das Angebot ist sehr vielfältig.
Einen Virus sollte der kurze, versehentliche Besuch dir aber nicht verschafft haben. Eine Virenprüfung ab und an schadet aber ohnehin nie.
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