Sie unterstützte die Beseitigung der rechtlichen und sozialen Diskriminierung von Prostituierten. Zudem setzte sie durch, dass die in Frauenhäusern Schutz suchenden Frauen nicht mehr für die Zuflucht bezahlen müssen. Berlin verdankt Anne Klein das erste Landesantidiskriminierungsgesetz. Nach dem Ende der rot-grünen Koalition in Berlin im November 1990 arbeitete Anne Klein wieder als Rechtsanwältin. Sie engagierte sich in diversen berufsständischen Organisationen: So war sie Mitglied des Vorstandes der Rechtsanwaltskammer Berlin; von Juni 1999 bis Dezember 2006 bekleidete sie das Amt der Präsidentin des Versorgungswerkes der Rechtsanwälte in Berlin und erreichte den Versorgungsanspruch auch für gleichgeschlechtliche Hinterbliebene; viele Jahre war sie Mitglied der Strafrechtskommission des Deutschen Juristinnenbundes. Mitte 2006 wurde sie zur Vizepräsidentin der Anwaltsunion Deutschland gewählt. Sie war bis zuletzt als Fachanwältin für Familienrecht und Notarin in Berlin tätig. „Unsere Kanzlei soll ein Safe Space sein“: Erste Berliner Anwaltspraxis für Frauen und queere Personen - Queer - Gesellschaft - Tagesspiegel. Im April 2011 erlag sie einem Krebsleiden.
Fachanwältin Pia Kappus berät in Arbeitsrecht seit mehr als 15 Jahren sehr erfolgreich Frauen in allen Karrierestufen. Frauenpower – Arbeitsrecht für Frauen Frau Rechtsanwältin Kappus berät seit mehr als 15 Jahren sehr erfolgreich Frauen in allen Karrierestufen, sowohl bei Aufhebungsverträgen, als auch bei eigenem Beendigungswunsch des Arbeitsverhältnisses, um eine neue Karrierestufe zu erklimmen. Strategische Planungen von Elternzeit und Elternteilzeit Dabei legt sie auch einen Schwerpunkt auf strategische Planungen von Elternzeit und Elternteilzeit, eingebettet in ein schlüssiges Konzept. Anwältin für frauenrechte. Das Ende eines Arbeitsverhältnisses – sei es durch Kündigung oder durch einen Aufhebungsvertrag – sollte man so vielfältig gestalten, dass es zugleich als Anfang für ein neues Arbeitsverhältnis auf einer höheren Karrierestufe dienen kann. Dabei ist besonders zu beachten, dass man beispielsweise durch Turboklauseln in Aufhebungsverträgen eine hohe Flexibilität behält, um ein gutes Arbeitsangebot annehmen zu können, ohne die Gehälter bis zum Ende der Kündigungsfrist zu verlieren.
So gebe es zwar noch andere Anwaltspraxen, die ebenfalls äußerst sensibel seien, aber Dunkel und Richter würden diese Menschen direkt ansprechen. "In unserer Kanzlei muss sich niemand erklären. " Weiterlesen nach der Anzeige Weiterlesen nach der Anzeige Richter zufolge ist die Anwaltschaft "konservativ und männerdominiert". Das habe sie im Laufe ihrer Karriere gemerkt: "Als wir angefangen haben zu arbeiten, hatten wir nur männliche Vorgesetzte. So sieht der Status quo aus. " Sie habe erst wenige Frauen in Führungspositionen erlebt. Historisch gesehen seien die Gesetze von Männern für Männer gemacht worden, pflichtet Dunkel ihrer Kollegin bei. "Das ist auch an der Sprache und am Text sichtbar. Deswegen kann die Rechtslage niemals ganz objektiv und neutral sein. Ihre Frauen Arbeitsrecht Anwältin • Fachanwältin Pia Kappus. " Ein Beispiel sei das Abstammungsrecht: "Das ist nicht gerecht für alle. " Anwältinnen zeigen Haltung Das Abstammungsrecht wird seit vielen Jahren diskutiert, weil gleichgeschlechtliche Paare mit Kinderwunsch darunter benachteiligt werden.
Das Abstammungsrecht ist nur ein Beispiel für die rechtliche Diskriminierung queerer Menschen. Gleichzeitig wird oft suggeriert, dass vor dem Gesetz alle Menschen gleich seien. Wie erklären Sie sich diese Diskrepanz? DUNKEL: Zunächst muss man sich anschauen, wie das Rechtswesen in der Vergangenheit gestaltet wurde: Heterosexuelle Männer haben Gesetze für heterosexuelle Männer gemacht. Die Gesellschaft hat sich in den vergangenen Jahren zum Glück weiter entwickelt, das Recht blieb in vielen Fällen aber unverändert. ≡ Top 30 Bedeutende Frauenrechtler · geboren.am. Bis sich die Gesetze an den gesellschaftlichen Wandel angepasst haben, wird es leider noch lange dauern. Es ist teils sehr frustrierend und schwer auszuhalten, mit anzusehen, wie langsam das geschieht. Uns ist wichtig, Prozesse dort mitzugestalten, wo es geht. Beim Abstammungsrecht sind inzwischen mehrere Verfahren vor dem Bundesverfassungsgericht. Bis zur vollkommenen Gleichstellung ist es aber noch ein weiter Weg. Dass es noch viel zu tun gibt, zeigt auch das Feedback, das Sie bei einem Businessplan-Wettbewerb bekommen haben.
Weiterlesen nach der Anzeige Weiterlesen nach der Anzeige "Mit unserer Kanzlei möchten wir einen sicheren Ort (…) schaffen", sagen sie im Interview mit dem RedaktionsNetzwerk Deutschland (RND). "Der wird dringend benötigt. " Denn nicht alle Juristinnen und Juristen würden sensibel mit Frauen und queeren Menschen umgehen, erzählen die Anwältinnen. "Teilweise werden sie sogar abgelehnt oder nicht ernst genommen. " Empfohlener redaktioneller Inhalt An dieser Stelle finden Sie einen externen Inhalt von Instagram, Inc., der den Artikel ergänzt. Sie können ihn sich mit einem Klick anzeigen lassen. Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit können personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt werden. Mehr dazu in unseren Datenschutzhinweisen. Frauen haben es in Kanzleien nicht leicht Die Rechtsanwältinnen kamen während ihrer letzten Anstellungen auf die Idee, etwas Neues zu wagen. "Im Laufe unserer Karriere entwickelte sich der Wunsch, eine Kanzlei zu gründen.