Darüber hinaus bietet die Ingenieurgesellschaft nicht nur die übliche Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Kostenberechnungen für ein Projekt, sondern auch die Kostenfortschreibung einschließlich des stetigen Abgleichs zwischen Budget, Ist-Kosten und Prognose. Weber und partner koeln.de. Labore und mehr
Das Portfolio der Weber und Partner Ingenieure ist breit und umfasst den Neu- und Umbau von Hochsicherheitslaboren ebenso wie Krankenhäuser, Büro- und Verwaltungsgebäude, Industrie- und Produktionshallen, Veranstaltungsstätten, Wohnanlagen, Kindergärten oder Schulen. Im Bereich der Labor- und Medizintechnik liegt nicht nur die Ver- und Entsorgung im Fokus der Planung, sondern auch die Einrichtung selber. Durch umfangreiche Inhousekompetenz kann bereits in einem frühen Stadium der Planung eine aussagekräftige 3D-Visualisierung erstellt werden, welche sehr nah an der Realität ist. Das Leistungsportfolio bei Hochsicherheitslaboren umfasst die biologischen Schutzstufen (BSL) 1 bis 4 samt Schleusen und gasdichten Durchführungen sowie auch Störfallmatrizen.
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Weber Und Partner Köln 2020
WIR KENNEN IHRE BRANCHE VON INNEN Ihre Experten für Personalberatung und Unternehmensberatung
"Wir bringen Köpfe zusammen, die zusammen gehören. " Dieser Aufgabe widmen wir uns mit Überzeugung, Leidenschaft und Sorgfalt. Seit mehr als 35 Jahren. Wir sind Personalberater UND Unternehmensberater und haben uns bei Dr. Weber & Partner zusammengefunden, weil uns zwei Dinge miteinander verbinden:
Wir verfügen über langjährige Erfahrung als Manager auf C-Level, wir kennen sowohl die Mechanismen von Unternehmen als auch deren Anforderungen an Fach- und Führungspositionen. Damit sprechen wir Ihre Sprache und nutzen unsere Kompetenz, um ein breites Spektrum an Beratungsleistungen anzubieten. Wir stehen für Ehrlichkeit und offene Kommunikation mit unseren Mandanten und Kandidaten, d. h. WUP INGENIEURE als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits. wir vertreten unseren Standpunkt - auch wenn dies nicht immer bequem ist. Unser Denken und Handeln ist frei von vorgegebenen Standardlösungen. Maßgeblich für uns sind Ihr Unternehmen und Ihre Situation. Gemeinsam erarbeiten wir ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Konzept und unterstützen Sie bei dessen Umsetzung.
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11 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4, 1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen). Hab auf meinen Wunsch hin, direkt eine Schulung bezahlt bekommen. Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht gern gesehen! Es wird nicht akzeptiert, dass Mitarbeiter auf Seminare fahren oder an Hersteller-/Produktschulungen teilnehmen um Up-to-Date zu sein. Weber und partner köln 2020. Aussage der Geschäftsführung: "Der Mitarbeiter ist hier um zu Arbeiten und nicht auf Lustveranstaltungen zu fahren, wofür ich zahlen muss! ". Eine inakzeptable Aussage, zumal der Arbeitgeber Planungsleistungen vom Arbeitnehmer einfordert, nach dem aktuellsten Stand der Technik. Die Arbeitnehmer sind nur Mittel zum Zweck, um den maximalen Gewinn zu erzielen und nichts anderes! Weiterbildungsmöglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt Schulungen werden individuell mit den einzelnen Mitarbeitern geplant, auch gibt es die Möglichkeit in Personalgesprächen seine eigenen Wünsche und Ziele anzubringen- in der Regel findet man hier immer ein offenes Ohr und auch die Möglichkeit einer zeitnahen Umsetzung.
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