Weitere Informationen rund um Streik Infoblatt des DBSH Rechte im Arbeitskampf Notdienstvereinbarung Hygienekonzept Streik Flugblattt SuE Nr. 1 Welttag der Sozialen Arbeit 2022 Am 15. März 2022 ist der Internationale Tag der Sozialen Arbeit. Es ist der Tag im Jahr, an dem Sozialarbeiter_innen weltweit zusammen stehen, um unsere gemeinsame Botschaft global in den Mittelpunkt stellen: Wir gestalten gemeinsam eine neue nachhaltige, soziale Welt: wir lassen niemanden zurück Was es für jeden einzelnen heißt, welche Bedeutung es für die Region, für das Land oder die Welt bedeutet, dass soll benannt, erfahrbar werden. Eine ökologisch nachhaltige und gerechte Gesellschaft schützt die Menschen. Juli | 2011 | Soziale Arbeit und Sozialpolitik in der Kritik. Mehr noch, dieser Wandel eröffnet uns Chancen, unsere Welt und unser Zusammenleben zukunftsweisend zu gestalten. Weltweit feiern die Berufsverbände der Sozialen Arbeit diesen Tag, um Netzwerke zu schaffen und gemeinsam einen Beitrag zu den Werten und Prinzipien zu leisten, die es allen Menschen ermöglichen soll, eine gemeinsame und nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Artikel-Schlagworte: "" Nun ist es soweit. Die Eingruppierungen zum Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) sind von den Gewerkschaften gekündigt worden. Damit können Verhandlungen aufgenommen werden, die Eingruppierung für die sozialen Berufe neu zu ordnen. Wir fordern eine echte Wertschätzung für die Beschäftigten und brauchen dafür, falls es notwendig wird, die Unterstützung unserer Mitglieder. Der DBSH hat ein Eckpunktepapier zum Sozial- und Erziehungsdienst erarbeitet, in dem u. Fachbereich Sozialwesen - Fachbereich Sozialwesen - FH Münster. a. gefordert wird, dass Erzieherinnen mindestens in S9 einzugruppieren sind, für Berufsfremde in der Sozialen Arbeit mit Abschluss eine Eingruppierung mindestens in die S11 erfolgen sollte, für die Beschäftigten mit Abschluss Bachelor mindestens Eingruppierung in die S14 gelten muss und die Masterabsolventen in S16 eingruppiert werden. — Nähere Informationen zur Kündigung selbst: Den vollständigen Text des Eckpunktepapiers finden Sie unter: (pdf, 367 kByte) Wir sitzen über den dbb mit am Verhandlungstisch und werden nun kritisch verfolgen, was von unseren Forderungen durchgesetzt wird.
000 fehlenden Mitarbeitenden spricht. Für die Politik ist im vergangenen Oktober deutlich geworden, dass die Basis dringenden Handlungsbedarf sieht, da sich zum ersten Mal die Mitglieder von GEW, und DBSH zusammen zu einer großen Demo zusammengefunden haben, um auf die schwierige Lage der Sozialarbeitenden in den ASD aufmerksam zu machen. * Von einer gesetzlichen Fallzahlobergrenze sind wir kurzfristig zumindest noch weit entfernt. DBSH - Baden-Württemberg - DBSH - Baden-Württemberg. Folglich bleibt als Instrument die Personalbemessung. Welche Erfahrungen haben Sie hinsichtlich der Personalbemessung in den ASDs. Wird dies von den Kommunen nun stärker in Anspruch genommen? Zumindest haben sich einige ASD aus verschiedenen Bundesländern bei uns gemeldet und berichtet, dass sie jetzt eine personelle Deckung von 115 oder 125% umsetzen oder anstreben, um die krankheits- oder schwangerschaftsbedingten Ausfälle zu kompensieren. Was sind die Beweggründe für die Kommunen, die sich das Verhältnis der bestehenden Personalausstattung und Arbeitsmenge genauer anschauen?
Solange es die nicht gibt, würde ich fachfremdes Sich-Einmischen im (K)JHA thematisieren. Erschreckend plastisch und leider allzu realistisch stellten sich die Forschungsergebnisse zum KlientInnen-PC-Verhältnis dar. Dbsh oder verdi versicherungen. Ca. 60 Prozent der Arbeitszeit geht für Dokumentation und Selbstverwaltung drauf, für die eigentliche Arbeit mit den AdressatInnen bleiben im Durchschnitt nur 40 Prozent der Arbeitszeit. Gibt es Bestrebungen oder bundesweite Best-Practice-Beispiele wie der Verwaltungs-/Dokumentationsaufwand zu Gunsten der Arbeit mit den Klientinnen und Klienten reduziert wird? Gerade gestern war eine ASD-Fachkraft aus einem sächsischen ASD bei mir, die berichtet hat, dass sie jetzt Verwaltungskräfte für Schreibarbeiten, Formulare ausfüllen, Anträge bearbeiten einstellen, um die pädagogischen Fachkräfte wieder ihre eigentliche Arbeit machen zu appierend ist doch, dass viele die Einführung der elektronischen Akte als Be- und nicht Entlastung erleben, weil sie trotzdem noch Handakten führen müssen und so einen doppelten Dokumentationsaufwand haben!
B. wenn Eltern mit ihren schwierigen Kinder keine Hilfen mehr bekommen oder wenn noch mehr Kinder sofort aus der Familie genommen werden müssen, weil zu wenig qualifizierte Sozialpädagogen hier sofort präsent sein können. Dafür müssen vor Ort mit der Presse oder den Tarifpartner interveniert werden und kurze Mitteilungen so aufbereitet sein. dass die Meinungsmacher sie sofort weiter verbreiten, z. Presse oder Radio. Das kann auch über verdi oder über die dbb tarifunion geschehen. Unser Netz sollte jetzt funktionieren! Dbsh oder verdi. Wer hat einen passenden Text für die Bürger und kann ihn zum verteilen weitergeben an die Bezirksgruppen. die Arbeits- und Tarifreferenten oder an den Landesverband? im Verband gibt es ein Netz! Wird zum Streik aufgerufen, was über unsere Homepage oder vor Ort bei den Kollegen und Kolleginnen zu erfahren ist. Wichtig zu wissen ist, dass der DBSH Steikerfassungslisten hat, die geführt werden müssen, damit es dann auch zur Ausbezahlung des Streikgeldes kommt. Wichtig ist, dass eine Anmeldung zum Streik vorab sein muss und dass ist möglich mit einer Mail zur Tarifreferentin oder über die Landesgeschäftstelle Bayern Aktuell ist die heutige Verhandlungsrunde ab zu warten.
2009) machen die Verhandlungen nicht einfach. Hierzu wären Stellenbeschreibungen sinnvoll. Dies könnte bedeuten, dass sich im Verband Gruppierungen bilden müßten, um für bestimmte Arbeitsfelder Stellenbeschreibungen zu erarbeiten. Ansprechpartner können Bezirksvorstände oder auf Landesebene die BAT Bayern sein. Dbsh oder verdi riccardo. Das Jahr 2010 ist erst seit mehreren Tagen präsent und schon beginnen die Tarifpartner des öffentlichen Dienstes, Bund und Kommune, auf die Einkommensrunde aufmerksam zu machen. Seit September 2009 treffen sich im 8-er Kreis, verdi, dbb tarifunion (vertritt 39 Fachgewerkschaften) und GEW. Faires handeln ist das Motto der Einkommensrunde 2010. Der Auftakt der Verhandlungen von Bund und Kommunen ist der 13. 2010 in Potsdam. Mit den Arbeitgebern wird verhandelt über: Einkommenszuwachs von 5% trotz Wirtschaftskrise, Altersteilzeit, Eingruppierungen, Übernahme von Auszubildende und bessere Bezahlung von Neueinsteigern Würde es zu Streiks kommen, wäre für unseren Berufsstand die 5% Einkommenszuwachs, die neue Eingruppierung und bessere Bezahlung bei Neueinsteiger ein Anlaß mit zu streiken?