Auch Teams können sich Bereiche oder zusammenstehende Arbeitsplätze ("Zones") buchen. ZIEL: Ressourcen sparen, flexibles Arbeiten, verbesserte Kommunikation und mehr Harmonie im Team EIGNUNG FÜR: Flexible arbeitende Mitarbeiter und Teams BEST CASE: Gusto in San Francisco Thinktanks WAS DAS SOLL: In Open Space-Büros sind Thinktanks geschlossene und damit akustisch abgeschirmte Ruhe- und Rückzugsräume für längere Telefonate, Meetings oder vertrauliche Gespräche. Sozusagen ein Raum im Raum. Bürogestaltung: Das sind die Bürokonzepte der Zukunft. ZIEL: Akustikoptimierung, konzentriertes und ungestörtes Arbeiten, Privatsphäre EIGNUNG FÜR: Telefonkabinen, Meetinginseln, Rückzugs- und Ruhezonen BEST CASE: Airbnb in Portland (Oregon) Touchdowns WAS DAS SOLL: Touchdowns können unterschiedliche Gestalt annehmen: Von Besprechungsinsel über multifunktionale Stehtische bis hin zu Touchdown-Bars oder Workbenches in der Cafeteria ist alles denkbar. ZIEL: Das Prinzip: Ankommen, sich auf Stand bringen, Telefongespräche führen, Mails abrufen und beantworten sowie kurze Laptop-Arbeiten.
Den kompletten Beitrag "Zu Besuch im Büro der Zukunft" lesen Sie in Ausgabe 09/2015 des Personalmagazins. Hier können Sie die Ausgabe als App herunterladen. Mehr zum Thema "neue Bürokonzepte" lesen Sie auch in der Titelstrecke von Ausgabe 04/2014 des Top-Themen Downloads Haufe Fachmagazine
Die Arbeit im Home-Office ist nie beendet. Deshalb ist eine eigens dafür konzipierte Einrichtung, welche mit geschickt angeordneten Raumteilern und passender Möblierung flexible Abtrennungen ermöglicht, von grosser Bedeutung. Mit den Raumtrennern von ECHO sind mit dem Programm JAZZ sowohl akustische als auch virenresistente Abgrenzungen möglich – eine optimale Voraussetzung auch für das Arbeiten von Zuhause. Bürokonzepte: Büro der Zukunft: neue Anforderungen an die Führung | Personal | Haufe. Der geteilte Arbeitsplatz – die Oase der Zukunft Shared Office Spaces oder Coworking-Spaces sind eine weitere Alternative zu konventionellen Büros und Homeoffice. Online-Plattformen bringen Anbieter und Interessenten von Büroräumlichkeiten und Arbeitsplätzen zusammen. Wer kurzfristig einen Arbeitsplatz benötigt, findet ihn per Mausklick. Die Startup-Szene in der Schweiz boomt, gerade wegen Corona sind viele Unternehmen auf neue Ideen und innovative Geschäftsmodelle angewiesen. Nirgendwo ist es einfacher, Teil dieser kreativen Gemeinschaft zu werden, als in einem Coworking-Space. Dort profitieren alle von einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre, von verschiedensten Kontaktmöglichkeiten und Angeboten anderer Firmen.
EIGNUNG FÜR: Manager, Teilzeit- und Außendienst-Mitarbeiter sowie Arbeitnehmer, die hauptsächlich im Home Office arbeiten – und daher keinen festen Schreibtischarbeitsplatz haben BEST CASE: Philips in Hamburg Work & Communication Lounges WAS DAS SOLL: Work oder Communication Lounges sind freistehende Tisch- und Sofalandschaften – beliebt vor allem in Open Space-Bürokonzepten. DIE BÜROKONZEPTE DER ZUKUNFT – unser Arbeitsplatz verändert sich | Echo Büromöbel. Sie eignen sich für Meetingsituationen genauso wie für kurze Hangouts mit Kollegen. ZIEL: Kommunikation im Team, Produktivität und Effektivität, entspannte Atmosphäre EIGNUNG FÜR: Teambesprechungen, Einzelgespräche oder Projektabstimmungen sowie zur Entspannung BEST CASE: Adidas in Moskau Coffee Corner WAS DAS SOLL: Was in keinem Büro fehlen darf: die Teeküche. Etwas moderner ist der "Coffee Corner" mit Espressomaschine, kostenlosen Tee, Kaffee und Obst und bequemen Café-Mobiliar ausgestattet. ZIEL: Verbesserte interne Kommunikation, Entspannungs- und Rückzugsort für kurze und längere Pausen EIGNUNG FÜR: Kaffee- und Teepausen sowie Mittagspausen allein oder mit Kollegen BEST CASE: Google in Zürich Pluspunkte für einen Wohlfühl-Arbeitsplatz sind ein grünes Büro, Office-Haustiere und die Möglichkeit, im Büro oder auf dem Weg zum Büro Sport zu treiben und im Unternehmen duschen zu können.
Vorausgesetzt natürlich, der nötige Wandel wird akzeptiert und die notwendigen Maßnahmen eingeleitet. Vor Sars-Cov-2 gab es noch nicht so viele Unternehmen, die ihren Mitarbeitern erlaubten, am jeweiligen Wunschort zu arbeiten. Doch die Vorteile liegen deutlich auf der Hand, wie sich gezeigt hat. Angestellte schätzen Flexibilität und Vertrauen und genießen das Gefühl, an Lebenszeit zu gewinnen. Doch selbstverständlich lassen sich Büros nicht einfach abschaffen, denn sie sind Orte der menschlichen Begegnung, bieten Raum für Kommunikation und Austausch. Wichtige Faktoren für Innovation und Produktivitä! New Work und der Wertekompass Viele Monate mit Corona sind ins Land gestrichen und haben Unternehmen wirklich alles abverlangt. Doch während sich die Einen eindrucksvoll an die Situation anpassen konnten, trudeln andere von einer Schwierigkeit zur nächsten. Die, die es geschafft haben, ihr Unternehmen stabil zu halten, haben sich möglicherweise frühzeitig einen Wertekompass angelegt, einen "Purpose" aufgebaut.