Ich analysiere Ihren Recruiting-Prozess und erarbeite mit Ihnen gemeinsam Lösungen für die Verbesserung. Dabei betrachten wir Ihre Arbeitgeberpositionierung am Arbeitsmarkt. Viele Unternehmen kämpfen mit den Schwierigkeiten im Mitarbeiter Recruiting und dem Fachkräftemangel. Die Suche nach geeigneten Bewerber*innen hat sich im Vergleich zu früher stark verlängert und auf Stellenanzeigen folgen nur wenige geeignete Bewerbungen. Doch wo liegen die Gründe dafür? Einrichtung und Schulung des Personalmanagements für Unternehmen. Natürlich gibt es einen, zumindest branchenspezifischen Fachkräftemangel. Doch auch die Arbeitgeberattraktivität spielt eine entscheidende Rolle, um Personal akquirieren und vor allem langfristig halten zu können. Ich unterstütze Sie vom Schalten zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen, über die Abwicklung von Bewerbungsprozessen, bis zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für eine langfristige Fachkräftesicherung. Mitarbeiter Recruiting Personalentwicklung Sie möchten die Qualifikationen Ihrer Mitarbeitenden stärken, Talente fördern und sich gegen Wissensverlust durch personelle Umbrüche wappnen?
HR-Beratung - Barbezat Personalmanagement Mit mehr als 30 Jahren Berufserfahrung im Personalwesen unterstütze ich Sie oder Ihre Personalabteilung bei der Optimierung von HR-Prozessen. Als Sparringspartner für alle Personal- und Führungsthemen, ist mein Ziel stets die Etablierung eines effizienten Personalmanagements für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Profitieren Sie von meiner Erfahrung und Expertise im HR-Management! Gutes Personalmanagement... findet betriebliche Antworten zum demografischen Wandel am Arbeitsmarkt, steigenden Fachkräftebedarf und Wertewandel der jüngeren Generation zu einer ausgeglicheneren Work-Life-Balance und Wunsch auf mehr Eigenbestimmung. fördert die Zufriedenheit, Motivation, Kreativität und Loyalität der Mitarbeitenden und leistet damit direkt oder indirekt einen positiven Beitrag zum Unternehmenserfolg. Beratung für personal management training. verfolgt dazu eine auf die Unternehmensziele ausgerichteten HR-Strategie. Welche Themen stehen bei Ihnen im Fokus? MITARBEITER RECRUITING Sie haben Schwierigkeiten offene Stellen und Ausbildungsplätze neu zu besetzen?