Info Detailansicht 16PF-R, 16-Persnlichkeits-Faktoren-Test Autoren des Beitrags: IQPR Thorsten Flach Grunddaten aktualisiert: 21. 06. 2005 16-Persnlichkeits-Faktoren-Test (16PF-R) Von: Schneewind KA, Graf J. Verlag (Jahr): Huber, Gttingen (1998) Originalversion 16 Personality Factors Inventory (16 PF-R) von: Cattell, R. B. Zusammenfassung Der 16PF-R basiert auf Cattells Faktorentheorie, die Persnlichkeit als die Gesamtheit der nicht-situativen Verhaltensbedingungen sieht und darunter mehrere Eigenschaften als Strukturmerkmale versteht. Fr die Entwicklung des 16-Persnlichkeits-Faktoren-Test wurden mittels Faktorenanalyse verschiedene Datenquellen (Lebenslaufdaten, Selbstausknfte und objektiven Testdaten) herangezogen, miteinander in Beziehung gesetzt und Grundeigenschaften herausgestellt. Fit 4 gaming - Alles über Gaming, Gadgets, Technologie und mehr. Es enstand ein Persnlichkeitstest mit 16 Faktoren zur Erfassung der Persnlichkeitsstruktur im Erwachsenenalter. Test- / Analysedesign Ziel(e) / Zielgre(n): Bestimmung der grundlegenden allgemeinen Eigenschaften, mittels derer man Gruppen von Personen konomisch, d. h. einfach und quantifizierend beschreiben kann.
1998, K. A. Schneewind und J. Graf, [, [DIA, PER]. Klinischer Persönlichkeitstest. AA ab 18 Jahren. Der 16-Persönlichkeits-Faktoren-Test Revidierte Fassung (16 PF-R) ist ein obj. Fragebogentest, der mit 184 Items 16 Primärdimensionen ( Wärme, Logisches Schlussfolgern, Emotionale Stabilität, Dominanz, Lebhaftigkeit, Regelbewusstsein, Soziale Kompetenz, Empfindsamkeit, Wachsamkeit, Abgehobenheit, Privatheit, Besorgtheit, Offenheit für Veränderung, Selbstgenügsamkeit, Perfektionismus, Anspannung) und – daraus abgeleitet – 5 Sekundärfaktoren ( Extraversion, Unabhängigkeit, Ängstlichkeit, Selbstkontrolle, Unnachgiebigkeit) der Erwachsenenpersönlichkeit erfasst. Reliabilität: Interne Konsistenz (Cronbachs alpha) für die 16 Skalen zw. Welche 3 Indizes für spezielle Antwortstile gibt es im 16 PF-R? | Karteikarten online lernen | CoboCards. r =, 66 und, 89, für den Gesamttest bei r =, 74. Retest-Reliabilitäten nach einem Monat ( N = 111) für die Primärskalen zw. r =, 60 und r =, 92, für den Gesamttest r =, 83. Normierung an N = 1. 209. Durchführungsdauer 30 bis 45 Min.
Diese Faktoren bzw. die ihnen zugrunde liegenden Items sind in standardisierte Tests überführt worden" ( Häcker 1988, 72) Die 16 Primärfaktoren des 16 PF der deutschsprachigen Version A Sachorientierung vs. Kontaktorientierung - Wärme B Konkretes Denken vs. Abstraktes Denken - Logisches Schlußfolgern C Emotionale Störbarkeit vs. Emotionale Widerstandsfähigkeit - Emotionale Stabilität E Soziale Anpassung vs. Selbstbehauptung - Dominanz F Besonnenheit vs. Begeisterungsfähigkeit - Lebhaftigkeit G Flexibilität vs. Pflichtbewusstsein - Regelbewußtsein H Zurückhaltung vs. Selbstsicherheit - Soziale Kompetenz I Robustheit vs. 16 pf r auswertung english. Sensibilität - Empfindsamkeit L Vertrauensbereitschaft vs. Skeptische Haltung - Wachsamkeit M Pragmatismus vs. Unkonventionalität - Abgehobenheit N Unbefangenheit vs. Überlegenheit - Privatheit O Selbstvertrauen vs. Besorgtheit - Besorgtheit Q1 Sicherheitsinteresse vs. Veränderungsbereitschaft - Offenheit für Veränderung Q2 Gruppenverbundenheit vs. Eigenständigkeit - Selbstgenügsamkeit Q3 Spontanität vs.
a) stimmt, b) unsicher, c) stimmt nicht. Ich werde verlegen, wenn ich pltzlich zum Mittelpunkt in einer Gesellschaft werde. a) ja, c) nein. 16 pf r auswertung 2. Aussagekraft und Validitt: Der 16PF war der erste moderne Persnlichkeitstest. Aufgrund von methodischen Schwchen und der Weiterentwicklung des Persnlichkeitsmodells wird der Test heute kaum noch eingesetzt. Strken & Schwchen Umfassendes Persnlichkeitsprofil mit 16 Faktoren Mit mehr als 180 Items sehr umfangreich Item-Typ erreicht kein Intervallskalenniveau Veraltete Normen Persnlichkeitsmodell entspricht nicht mehr Stand der Forschung Online Test-Training Nehmen Sie kostenlos an einem psychologischen Online-Einstellungs-Test teil und erfahren Sie mehr ber Ihren IQ und Ihre Persnlichkeit. Weiterempfehlen Unsere Buchempfehlung Der Beststeller von Hesser & Schrader: Testtraining 2000plus: Einstellungs- und Eignungstest erfolgreich bestehen mit vielen bungen und Beispielaufgaben.
74; bei den Globaldimensionen r=. 81. Retestreliabilitt im Schnitt r=. 75 fr die Primrdimensionen und r=. 87 fr die Globaldimensionen. Validitt: Eine hohe Gltigkeit wird angenommen und durch hohe breinstimmung mit anderen Verfahren der mehrdimensionalen Persnlichkeitsdiagnostik besttigt (z. B. NEO-FFI, FPI-R, PRF-KA, MMPI-II). Zielgruppe / Einsatzbereiche Zielgruppenalter: von 18 bis 99 Jahre Anwendungsfelder: Anwendung findet der 16-PF in der Forschung, in der Klinischen und Pdagogischen Psychologie sowie in der Arbeits-, Betriebs-, und Organisationspsychologie Anwendung und Auswertung Hinweise zur Anwendung: Einzeltest Gruppenanwendung mglich bis zu 15 Personen. Anwendungsdauer: 30 - 45 Min Hinweise zur Auswertung: Bezug zur Normstichprobe: Es liegen nach Geschlecht und Alter differenzierte Normen vor (N = 1209). 16-Persönlichkeits-Faktoren-Test Revidierte Fassung (16 PF-R) – Dorsch - Lexikon der Psychologie. Auswertungsdauer: 10 Kosten Anschaffungskosten: 226, - Details: Manual, 5 Testhefte, 1 Auswertungsschablone, 20 Antwortbogen, 20 Auswertungsbogen Primrskalen, 20 Testprofilbogen, 20 Auswertungsbogen Globalskalen; Publikationen Allgemein: Schneewind, K. A., Schrder, G.