Tipp: Nutzen Sie für die Erstellung der Wählerliste unser Musterformular. So stellen Sie sicher, dass Sie keine Personengruppe im Betrieb übersehen. Eine detaillierte Besprechung der vielen Sonderfälle erfolgt in unseren Seminaren anhand konkreter Beispiele. Auch die richtige Einordnung, wer "leitender Angestellter" ist, gehört zu Ihren Aufgaben als Wahlvorstand. Letztere werden nämlich nicht vom Betriebsrat, sondern vom Sprecherausschuss vertreten (§§ 5, 7, 8 BetrVG). Tipp: Nach § 2 Abs. 2 WO (Wahlordnung) ist der Arbeitgeber verpflichtet, Ihnen alle für die Anfertigung der Wählerliste erforderlichen Auskünfte zu erteilen und die erforderlichen Unterlagen zur Verfügung zu stellen. Weisen Sie ihn darauf hin und sagen Sie genau, was Sie wissen wollen. Schulung wahlvorstand betriebsratswahl dgb. Die Betriebsratswahl erfolgt grundsätzlich als Listenwahl (=Verhältniswahl). Eine Personenwahl (=Mehrheitswahl) findet nur dann statt, wenn im vereinfachten Wahlverfahren gewählt wird (dann immer Personenwahl) oder wenn im normalen Wahlverfahren nur eine Liste eingereicht wird.
JAV-Wahl gut vorbereiten und erfolgreich durchführen Software zur JAV-Wahl 2022 Arbeitsgesetze Umfangreiche Seminarunterlagen Ihr Seminarinhalt Wann wird gewählt und gibt es Ausnahmen? Gesetzlich verboten: Wahlbehinderung Wer trägt die Kosten für die Wahl? Wer darf wählen und wer kann gewählt werden? Wichtige Begriffe: Wahlberechtigung und Wählbarkeit Zusammensetzung und Größe der JAV Wahlvorstand bestellen: So wird´s gemacht Welche Rolle hat der Betriebsrat? Schulung wahlvorstand betriebsratswahl online. Jugendliche und Azubis als Mitglieder des Wahlvorstands Aufgaben und Pflichten des Wahlvorstands kennen Einleitung der JAV-Wahl durch den Wahlvorstand Wählerliste richtig erstellen; Auslegung und Einspruch Welches Wahlverfahren ist das richtige? Geschlecht in der Minderheit besonders berücksichtigen Wahlausschreiben: Was muss unbedingt hinein? Wahlvorschläge überprüfen und aushängen JAV-Wahl rechtssicher durchführen So sollten die Stimmzettel aussehen Wahl aus der Ferne: Wichtiges zur Briefwahl Wahllokal und Öffnungszeiten Stimmabgabe und Stimmenauszählung Dokumentation ist Pflicht: Wahlniederschrift erstellen Wahlergebnis feststellen und bekanntgeben Öffentliche Stimmenauszählung und Sitzvergabe Einberufung der ersten JAV-Sitzung Beginn und Ende der Amtszeit der JAV Rücktritt und sonstige Beendigungsgründe Wahlanfechtung: Berechtigung und Fristen
Auch bei der SBV-Wahl gibt es eine "Wählerliste". Doch mit ihr muss ganz anders verfahren werden als bei der Betriebsratswahl. Die Rechtsanwälte Sandra Becker und Niklas Pastille klären dieses Thema nochmals genauer im heutigen Podcast. Themen in der heutigen Folge: Wann braucht es eine Wählerliste? Auslegen oder doch aushängen? Sind "Einlasskontrollen" auf der Wahlversammlung zulässig? SBV-Wahl: Auslegen, nicht aushängen – aber wie? | W.A.F.. Wie wird mit schwerbehinderten leitenden Angestellten umgegangen? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar SBV-Wahl 2022: Webinar SBV-Wahl 2022:
Hat der Wahlvorstand ein Recht auf Fortbildung? Nach § 20 Abs. 3 BetrVG hat der Arbeitgeber die Kosten der Betriebsratswahl zu tragen. Hierzu zählen neben den erforderlichen Sachkosten, die dem Wahlvorstand aufgrund der Durchführung der Wahl entstehen, auch die Kosten einer notwendigen und angemessenen Wahlschulung. Die Frage, wann eine Schulung notwendig und angemessen ist, beurteilt sich hierbei nach den gleichen Grundsätzen, wie die Frage, wann eine Schulung für Betriebsräte erforderlich ist. Dies ist ensprechend der § 37 Abs. Schulpolitik nach NRW-Wahl: Gebauer-Nachfolger braucht Frustrationstoleranz | Kölner Stadt-Anzeiger. 6 und § 40 Abs. 1 BetrVG dann der Fall, wenn das Mitglied nicht bereits über ausreichende Kenntnisse verfügt, um eine anfechtungsfeste Betriebsratswahl durchführen zu können. Aufgrund der Vielzahl der einzelnen Verfahrensschritte und zwingend einzuhaltenden Ausschlussfristen sind die in unseren Wahl-Seminaren vermittelten Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 20 Abs. 3 BetrVG für alle Betriebsratsmitglieder erforderlich, die an der Vorbereitung und Durchführung der BR-Wahl beteiligt sind.
Hier herrscht altes Preußentum, die dreigliedrige Schulhierarchie ist eine feste Burg, und sie scheint umso uneinnehmbarer, als das Gymnasium immer heftiger als Wunsch- und Sehnsuchtsziel elterlichen Ehrgeizes für den Nachwuchs gilt. Hinzu kommt die föderale Organisation des deutschen Bildungswesens, die regelmäßig für Streit zwischen den Bundesländern und einem Gefälle zwischen Standorten sorgt. Schulungsanspruch Wahlvorstand | W.A.F.. Wie könnten Lehrpläne entschlackt und modernisiert werden, wie ließe sich die Digitalisierung bundesweit voranbringen und nicht nur dort, wo man ohnehin auf eine starke Wirtschafts- und Infrastruktur bauen kann, wie ließe sich der Lehrerberuf attraktiver gestalten? Lösungsansätze für diese und andere drängende Fragen gehen viel zu oft im Stimmengewirr zwischen Bayern und Schleswig-Holstein unter. Gebauer-Nachfolge: Für das Schulministerium braucht es Kompetenz und Frustrationstoleranz Wer also demnächst ins Düsseldorfer Bildungsministerium einzieht, übernimmt einen kniffligen Job und braucht eine hohe Frustrationstoleranz.