18. 03. 2022 Die KoBa Harz informiert:
Ab dem 21. 2022 gilt für persönliche Vorsprachen nur noch die Pflicht des Tragens einer FFP 2 Maske. Der Nachweis der 3 G-Regel ist nicht mehr notwendig. Für ein persönliches Gespräch vereinbaren Sie bitte ein Termin mit Ihrem zuständigen Arbeitsvermittler. Zusätzlich sind die Mitarbeiter der KoBa Harz aber auch selbstverständlich weiterhin bei Problemen und Fragen telefonisch zu den gewohnten Sprechzeiten, schriftlich oder per E-Mail zu erreichen. Anträge und Unterlagen können aber auch weiterhin auf dem Postweg oder durch Einwurf in die Hausbriefkästen übersandt werden. Wenn Sie Originalunterlagen, wie z. B. Anträge und Formulare | KoBa Harz – Kommunale Beschäftigungsagentur Jobcenter Landkreis Harz. Versicherungspolicen, Urkunden, Kontoauszügen und sonstige Nachweise postalisch einreichen, können diese künftig erst nach 4 Wochen zurückgesandt werden. Aufgrund der Einführung und Nutzung der elektronischen Akte bitten wir Sie, die Unterlagen ohne Heft- und Büroklammern einzureichen. Von daher empfiehlt die KoBa Harz, die abgeforderten Unterlagen und Nachweise möglichst als Kopie einzureichen.
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Auch Karrieremessen sind vertreten und helfen dir, einen passenden Job zu finden. Arbeitssuchenden werden viele Möglichkeiten geboten, sich über Stellenangebote zu informieren und zu Themen wie "das richtige Bewerbungsschreiben " beraten zu lassen. Die Jobmesse Frankfurt bietet vor allem Hilfe für den Karriereeinstieg: Ob als Schüler, Absolvent, Student oder Berufserfahrener – verschiedene Unternehmen bieten dir Angebote für Jobs, Weiterbildungen, Praktika oder Stellen als Quereinsteiger/in an.
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Im Bereich Bewerbung & Karriere unterstützen wir Bewerber bei der Jobsuche zusätzlich mit grundlegenden Informationen zu Lebenslauf, Bewerbung und Vorstellungsgespräch, sowie mit Tipps zur Jobsuche. Jobbö – Vorteile für Arbeitgeber und Personalentscheider
Die Vorteile, die sich aus unserer Jobbörse für Bewerber ergeben, bilden die Grundlage für Arbeitgeber und Personalentscheider sich für Jobbö zu entscheiden. Unsere innovativen Recrutingsolutions bieten Personalentscheidern effiziente Werkzeuge, um neue Mitarbeiter zu finden. Sie legen neue Stellenangebote in Minuten an, die durch intelligentes Multiposting auf hunderten von Kanälen veröffentlicht werden. Das erleichtert die Jobsuche für potentielle Bewerber und potenziert somit die Wahrscheinlichkeit, dass Sie in kürzester Zeit eine Vielzahl von Bewerbern für Ihre Stellenangebote finden. Jobcenter - Jobbörse/Stellenangebote. Stellenangebote auf hunderten von Kanälen gleichzeitig veröffentlichen
Da wir die Stellenangebote nicht nur auf unseren eigenen Jobbörsen veröffentlichen, sondern automatisch auf einer Vielzahl von Kanälen, darunter die größten Jobsuchmaschinen, Generalisten, Fachjobboards, aber auch lokale Jobbörsen, platzieren, bieten wir Ihnen den entscheidenden Vorteil gegenüber Ihrer Konkurrenz offene Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern in kürzester Zeit zu besetzen.
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Wer wir sind? Wir sind ein zertifizierter Träger für die private Arbeitsvermittlung und Personalvermittlung (keine Zeitarbeit). Als reiner Direktvermittler sind wir auf dem deutschen Arbeitsmarkt, seit über 12 Jahren bundesweit tätig. Außerdem bieten wir Unternehmen unsere eigene JOBBÖRSE + Multichannel Posting an. Hier können Unternehmen ihre Stellen günstig (oder kostenfrei) schalten. Aktuelle Jobs - 5. Mai 2022 | Stellenangebote auf Indeed.com. Mehr über RADAS
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Bringt Eure Stärken und Individualität in Eurer Bewerbung zum Ausdruck, das wird bemerkt werden und Eindruck hinterlassen. Darum unser Rat: Seid mutig und gebt Euch die Chance über Euch hinaus zu wachsen. Definiert Eure Ziele und macht Euch bewusst, was Euch wirklich wichtig ist und was Ihr zu Eurer Berufung machen wollt. Die Personalchefs von heute suchen echte Persönlichkeiten und was mehr zählt als ein perfekter Lebenslauf ohne Ecken und Kanten, ist Engagement und Anpassungsfähigkeit. WIR WÜNSCHEN ALLEN DABEI VIEL ERFOLG!