Bei einem Kreditvergleich kann auch gleich festgestellt werden welche Bedingungen der Kreditgeber verlangt. Kunden ist angeraten, gleich beim Kreditantrag eventuelle Sicherheiten zu benennen. So gibt es keine unnötigen Kreditablehnungen. Es muss nach einem Kreditgeber gesucht werden, der einen Kredit ohne unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Vorlage von Sicherheiten bereitstellen wird. Neben dem Zinssatz ist beim Kreditvergleich auch die Höhe der Kreditrate zu sehen. Mit der entsprechenden Laufzeit kann diese an das Einkommen angepasst werden. So bringt eine lange Laufzeit niedrige Raten, der Kredit wird dadurch etwas teurer, bleibt aber bezahlbar. Kurze Laufzeiten bringen hohe Raten, die aber nicht jeder aufbringen kann. Hier sollte genau hingeschaut werden. Kredit ohne unbefristeten Arbeitsvertrag – welche Unterlagen? Egal ob es sich um einen Kredit mit befristeten Arbeitsvertrag oder ohne handelt, Kunden müssen ihre Bonität nachweisen. Dazu erforderlich sind meistens die drei letzten Gehaltsnachweise und Kontoauszüge aus dem gleichen Zeitraum.
500 EUR bis 65. 000 EUR erhalten. Darüber hinaus haben Sie jederzeit die Möglichkeit, eine kostenfreie Ratenpause einzulegen. Gerade wenn unerwartete Ausgaben auf Sie zukommen, ist das von großem Vorteil. Um einen Kredit von der Targobank zu erhalten, müssen Sie nicht viele Voraussetzungen erfüllen. Falls Sie die Voraussetzungen jedoch nicht erfüllen, finden Sie im weiteren Verlauf unseres Ratgebers noch eine zweite Möglichkeit, um einen Kredit mit einem befristeten Arbeitsvertrag aufzunehmen. Die Voraussetzungen für den Kredit der Targobank sind, dass Sie bereits die Probezeit bestanden haben und dass die Restlaufzeit Ihres Arbeitsvertrages noch mindestens 3 Monate beträgt. Wenn Sie diese Kriterien erfüllen, können Sie voller Zuversicht einen Kredit bei der Targobank beantragen. Neben dem Kredit der Targobank gibt es noch eine zweite Möglichkeit, um einen Kredit mit einem befristeten Arbeitsvertrag zu erhalten. Bei dem Internetportal Auxmoney können Sie sich Geld von privaten Anlegern leihen.
Gleiches gilt für Berufe mit unklaren Qualifikationen. Hierzu zählen beispielsweise Redakteure, Online Marketing Manager oder auch Berater. So erhalten Sie einen Kredit mit befristeten Vertrag Idealerweise haben Sie ein sehr hohes Einkommen. Ist Ihre Bonität stark, sehen Banken über einen befristeten Vertrag hinweg. Auch dann, wenn Tilgungsende und Vertragsende weit auseinanderliegen. Haben Sie kein hohes Einkommen, müssen Sie Ihre Kreditrückzahlungsfähigkeit anders stärken. Hierfür bietet sich eine zweite Person an. Jene kann beispielsweise als Bürge fungieren. Noch besser wäre es, wenn die zweite Person den Kredit mit Ihnen gemeinsam aufnimmt. Zudem sollte sie nach Möglichkeit über einen unbefristeten Arbeitsvertrag verfügen. Ohne zweite Person müssen Sie Sicherheiten anbieten. Hierfür eignen sich Immobilien, Wirtschaftsgüter oder auch Fahrzeuge. Die Sicherheiten müssen nicht den ganzen Kredit aufwiegen. Es genügt, wenn Sie die Differenzsumme zwischen Vertragsende und Laufzeitende ausgleichen.
In unserem Ratgeber dreht sich alles um das Thema Kredit befristeter Arbeitsvertrag. Sie erfahren, bei welcher Bank Sie einen Kredit erhalten, wenn Sie einen befristeten Arbeitsvertrag haben. Zudem geben wir Ihnen wertvolle Tipps, damit Sie unnötige Fehler vermeiden und ganz einfach den optimalen Kredit für Ihr Vorhaben finden. Der wichtigste Punkt ist allerdings das Arbeitsverhältnis. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ist es kein Problem, einen Kredit zu erhalten. Wenn Sie jedoch einen befristeten Arbeitsvertrag haben, sieht das schon anders aus. Die meisten Banken vergeben in diesem Fall keinen Kredit und wenn doch, müssen Sie innerhalb der Befristung mit der Kreditrückzahlung fertig werden. Das ist oftmals nicht möglich, denn viele Arbeitsverträge sind auf ein Jahr befristetet und innerhalb dieser kurzen Zeit ist es kaum möglich, einen Kredit vollständig zurückzuzahlen. Bei unserer Recherche sind wir dennoch fündig geworden. Es gibt eine Bank, bei der Sie mit einem befristeten Arbeitsvertrag einen Kredit erhalten.
So urteilte erst jüngst das Bundesarbeitsgericht (BAG): Dabei ging es um eine Mitarbeiterin, die einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag über 20 Stunden pro Woche geschlossen hatte. Der Arbeitgeber teilte ihr später mit, er wolle sie für ein weiteres Jahr befristet einsetzen - diesmal mit einer Wochenarbeitszeit von 30 Stunden. Als das zweite Jahr abgelaufen war, sollte die Mitarbeiterin gehen. Die Frau klagte und argumentierte, bei dem zweiten befristeten Vertrag habe es sich nicht um eine Vertragsverlängerung, sondern eine Vertragsänderung gehandelt. Die sachgrundlose Befristung sei deswegen unwirksam. Sie habe daher einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Richter gaben ihr Recht (Az. : 7 AZR 603/06), so der Fachverlag. Unternehmen nutzen die Möglichkeit befristeter Arbeitsverträge häufig, um neue Mitarbeiter ausgiebig zu testen oder weil sie den Personalbedarf aufgrund auslaufender Projekte nicht sicher einschätzen können.
Wenn Sie Kredite mit einem Online-Rechner miteinander vergleichen, sollten Sie auch hier den Verwendungszweck mit einbeziehen. Kredite für einen Pkw-Neukauf oder zur Anschlussfinanzierung für Bauherren sind normalerweise günstiger zu bekommen als für die Einrichtung einer Wohnung oder eine Urlaubsreise. Für die letztere Verwendung wird der Kredit in einer solchen Höhe jedoch selten verwendet. Darüber hinaus müssen Sie bedenken, dass die monatlichen Tilgungsraten mit einer längeren Rückzahlungsrate immer geringer werden. Allerdings erhöht sich somit die Gesamtkreditsumme, wie auch dann, wenn eine Restschuldversicherung aufgenommen wird. Die meisten Banken empfehlen, diese Versicherung bei Vertragsabschluss mit abzuschließen. Bei einem Kredit von 50. 000 Euro kann das durchaus Sinn machen, da Sie in der Regel nicht wissen, in welcher persönlichen oder beruflichen Situation Sie sich in ein paar Jahren befinden. Restschuldversicherung kann helfen Sollten Sie aus bestimmten Gründen erwerbsunfähig werden oder Ihre Anstellung verlieren, springt die Versicherung ein, um die monatlichen Raten zu tilgen.