"Das unternehmerische Umfeld wandelt sich so schnell und die Herausforderungen sind so komplex – das kann eine Generation allein zukünftig nicht mehr bewältigen. " Thema: Führung und Alter "Generationenmanagement sollte nicht als Funktion, sondern als Teil der Firmenphilosophie verstanden werden. " "Eine der wichtigen Führungsaufgaben in der Zukunft wird sein, Menschen im Unternehmen zu identifizieren, die an der Zusammenarbeit von Alt und Jung Spaß haben. " "Die Bedeutung von Berufs- und Lebenserfahrung sowie der erfolgreiche Umgang mit kniffeligen Situationen tritt bei der Bestzung von Führungspositionen häufig in den Hintergrund. " "Manche Führungskräfte kommen schon in jungen Jahren in gesamtverantwortliche Funktionen. Entscheidend für die Besetzung ist heute häufig die theoretische Ausbildung, internationaler Hintergrund und Mehrsprachigkeit. Zitate jung und alt alt. " Thema: Altersgemischte Teams "Wenn niemand die Mehrgenerationen-Teams begleitet und entwickelt, besteht die Gefahr, dass Alt und Jung munter aneinander vorbei arbeiten. "
Thema: Generationenmanagement - Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung "Teamleiter haben heutzutage eine andere Rolle, sie müssen mit dem Team agieren, da die Komplexität zunimmt. Alleine kann niemand mehr die aktuellen Herausforderungen lösen. " "Wir müssen uns mehr Zeit nehmen und einander mehr zuhören. " "Wenn wir cleverer wären, würden wir innehalten und den Druck rausnehmen, um uns gegenseitig mehr wertschätzen. " "In altersgemischten Teams glaubt jeder, dass er im Recht ist. " "Die Generation X (1965 - 1979) wird häufig übersehen, dabei können gerade die Vertreter dieser Alterskohorte als Puffer wirken. Zitate jung und alt mit. Sie teilen sowohl Werte der Älteren wie auch der Jüngeren. " "Nur wer es schafft, mittel- und langfristig alle Generationen respektvoll und adäquat einzusetzen, wird künftig ein attraktiver Arbeitgeber sein und so im globalen Wettbewerb bestehen können. " "Viele Unternehmen schrecken vor dem Thema Generationenmanagement zurück, weil es ihnen schlicht Angst macht. In Zeiten von Fachkräftemangel und drohender Überalterung ist aber der Handlungsdruck so groß, dass viele Firmen kaum mehr drum herum kommen, das Thema anzugehen. "
"Zwischen Alt und Jung gibt es Unterschiede im Kommunikationsverhalten. Wer heute über 40 ist, legt in der Regel größeren Wert auf den persönlichen Kontakt, weil er dessen Wert und Nutzen im Laufe seines Berufslebens schätzen gelernt hat. Die Jüngeren dagegen sind mit neuen Technologien aufgewachsen; sie simsen, chatten und mailen ganz selbstverständlich und registrieren dabei nicht, dass sie zwar persönlich kommunizieren, aber nicht von Angesicht zu Angesicht. " "Erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung bedarf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung und kann nicht nur über den Kopf abgearbeitet werden. Top 20 Zitate und Sprüche zu Jung - Zitate.net. Wenn die Chemie nicht stimmt, klappt es nicht – und Chemie lässt sich nicht in einem Weiterbildungsseminar lernen. " Thema: Wissenstransfer zwischen Alt und Jung "Wir kommen an das Wissen in den Köpfen der Menschen nur über den Bauch. " "Altersgemischte Teams sind die beste Plattform, um den Transfer von Know-how und Kompetenzen zwischen Alt und Jung zu fördern. " "Im klassischen Seminar kann ein nachhaltiger Know-how-Transfer zwischen den verschiedenen Generationen nicht entwickelt werden.
Die Leute, die nicht zu altern verstehen, sind die gleichen, die nicht verstanden haben, jung zu sein.
Jeder Mensch, ob jung oder alt, hat von Geburt an zahlreiche Bedürfnisse und Talente, die sich verändern und entwickeln. " "Bewerber, die nach 1980 geboren sind, arbeiten lieber in Unternehmen, die moderne, innovative und trendige Produkte oder Dienstleistungen herstellen. Die jungen Bewerber und Mitarbeiter wünschen sich ein Unternehmen, das gekennzeichnet ist durch eine offene und flache Arbeitsorganisation, bei der die Kommunikation und der Spaß nicht zu kurz kommen sowie interessante und spannende Aufgaben. " "Vor dem Hintergrund, dass insbesondere die "Generation Y" Multitasking betreibt, ist es sicherlich für alle Unternehmensformen und -größen von Bedeutung, Plattformen zu bieten, um in Blogs, Foren oder Social-Networks präsent zu sein. Das heißt jedes Unternehmen und damit jeder Mitarbeiter, vom Geschäftsführer bis zum Azubi, hat heute die Chance, sich in Facebook, Twitter oder Blogs Kunden, Mitarbeitern oder zukünftigen Bewerbern zu präsentieren. Rockzitate - Top 10 Zitate über Röcke - Zitate.net. "
1 » 2 » 3 » 4 » 5 Top-Zitate: Platz 1 Die Sklaven von heute werden nicht mit Peitschen, sondern mit Terminkalendern angetrieben. (Zitat von John Steinbeck, 1902-1968, US-amerikanischer Schriftsteller, Literaturnobelpreis 1962) Top-Zitate: Platz 2 "Wer nicht mehr liebt und nicht mehr irrt, der lasse sich begraben. " (Zitat von Johann Wolfgang von Goethe) Top-Zitate: Platz 3 Humor ist der Knopf, der verhindert, dass einem der Kragen platzt. (Zitat von Joachim Ringelnatz, 1883-1934, deutscher Lyriker und Erzähler) Top-Zitate: Platz 4 "Ärzte haben es am besten von allen Berufen: Ihre Erfolge laufen herum und ihre Misserfolge werden begraben. " (Zitat von Jacques Tati) Top-Zitate: Platz 5 "Es gibt zwei Wege für den politischen Aufstieg: Entweder man passt sich an oder man legt sich quer. Alt - Zitate - Aphorismen - Lebensweisheiten. " (Zitat von Konrad Adenauer) Top-Zitate: Platz 6 "Man wird alt, wenn die Leute anfangen zu sagen, dass man jung aussieht. " (Zitat von Karl Dall) Top-Zitate: Platz 7 "Alt ist man dann, wenn man an der Vergangenheit mehr Freude hat als an der Zukunft. "
Sinnvoller ist das gemeinsame Erleben der unterschiedlichen Stärken der jeweiligen Generation im operativen Geschäft, d. h. wenn man gemeinsam die sprichwörtliche Kuh vom Eis holt. Solche Erfahrungen prägen ältere und jüngere Mitarbeiter. " Thema: Generation Y: " In vielen Firmen fehlt aber eine klare Linie und oft sogar das Begreifen, was die Generation Y überhaupt will oder kann. " "Die "Generation Y" ist sicher schneller in der Lage Multitasking in der Schule und im Beruf zu praktizieren, da sie mit einer Flut von neuen Technologien und Kommunikations¬instrumenten aufgewachsen ist. Daraus lässt sich aber nicht ableiten, dass diese Generation ausschließlich nach dem Prinzip "schneller, höher, weiter" arbeiten kann und muss. Zitate jung und alt den. Fach- und Methodenwissen muss nicht nur erlernt, sondern auch erlebt und emotional verarbeitet werden. " "Es ist erstaunlich, dass insbesondere die "Generation Y" wegen ihrer hohen technologischen Kompetenz häufig nicht als menschliche Individuen wahrgenommen werden.
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